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¿Me pueden suspender sin goce de salario por tres días?

  • By:Favela
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Desde nuestro punto de vista, para empezar la suspensión sin goce de sueldo debió de haberla fundado el patrón en algún reglamento interior de trabajo que cumpla claro con los requisitos de registro ante la junta competente.

Pero si no esta fundada la suspensión en tal reglamento, dicha suspensión seria del todo ilegal , ya que estaría siendo arbitraria, en palabras cotidianas diríamos que por los pantalones del patrón no te puede suspender así nomas y menos descontarte el salario, ya que como te comento, para eso se prevé la figura de reglamento interior de trabajo para que el patrón tenga como sustentar sus medidas disciplinarias.

Ahora bien, si usted esta trabajando bajo presión por abusos constantes de su patrón lo recomendable es tomar una decisión; seguir aguantando las arbitrariedades o bien acudes con un buen abogado para que con su apoyo tengas acceso a un juicio donde podrás reclamar prestaciones que nunca tendrías derecho si llegas a firmar la renuncia voluntariamente.

En Conclusión: Suspenderte sin un soporte como lo es el reglamento interior de trabajo dándote a ti por escrito la sanción impuesta, es ilegal y si esa situación te esta causando ya una relación laboral desgastante para ti lejos de renunciar, consulta primero un abogado especializado en tu ciudad.

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